Aprendizaje Organizacional: Conceptos, procesos y estrategias
En este artículo se define qué es una organización inteligente en el marco de las condiciones ambientales que prevalecerán en el siglo XXI
Document 5 of 51 
Aprendizaje_organizacional.pdf 71.93 KB
¿Qué se entiende por conocimiento y aprendizaje desde el punto de vista individual y grupal?; ¿en qué consisten los procesos de aprendizaje organizacional y generación de conocimiento en el ámbito de los negicios?; y ¿cuáles son las estrategias organizacionales que proponen varios autores (Peter Senge, Ikujiro Nonaka, Bob Guns, entre otros autores) para hacer que el aprendizaje organizacional sea una oción real en las embresas de hoy?. El artículo conluye con una reflexión que acentúa la analogía persona - organización, al destacar la similitud que existe entre las cualidades que describe Edgar Schein para una organización sana, y las de una persona normal en pleno uso de sus facultades.